挖掘支撑高绩效的工作行为,对人才的职业力进行深度、多维、动态分析
强大的测评技术,全面满足多样化人才评估需求
即时生成专业报告,精准呈现候选人的职业画像
支持企业在不同发展阶段、不同战略目标下,快速、灵活建立企业专属的胜任力评估模型
Enterprise recruitme
建立高效的选才机制,通过人才测评报告深度洞察个人特点,高效初步筛选候选人。
Employee promotion
胜任力测评在员工晋升时提供更科学,更深入的数据基础。基层的员工从操作技能,专业出发,管理层从执行力,管理能力角度,定岗定策,满足不同岗位员工晋升评估的需求。
Talent inventory
基于胜任力模型的人才盘点能提供被评估人员现有能力和潜在能力评估数据,为人才库建立更多维度有参考价值的人才评估数据。
Training plan
定期执行胜任力测评,根据测评结果,帮助员工制定更好的培训计划,明确员工的岗位晋升路线和职业发展,增强企业团队结构健康度。