诊断企业现存问题,洞悉员工心声促进组织效能提升
通过专业的评估工具评估企业客观现实状态
与雇主常模进行对标,了解企业成功的样子
根据对标结果,找出发展差距,清晰描绘提升路径图
结合企业实际情况,全面探讨各种可能的后续行动计划
当员工敬业且组织给予足够的支持时,他们能够持续发挥卓越绩效
深入分析员工“敬业度”水平及其关键驱动因素,明确指引行动建议
员工敬业度和组织支持度交叉分析,分别看到组织中高效、低效、受挫及漠然的员工比例
员工愿意继续留在组织的意愿,是衡量敬业度和忠诚度的重要指标,员工频繁流动给公司造成的财务损失不容轻视
按照业务单元、职能、层级、司龄等群切分析敬业度比例,识别和了解内部标杆的同时与高绩效企业常模对比
员工主观建议分析,探寻员工内心诉求,为员工敬业度改进方向做出更明确的指引
用数据说话,帮助企业找到关键驱动因素,为组织持续的高绩效提供永动力
打造标准化敬业度调研产品,极大助益企业高效开展敬业评估
灵活配置
内置专业问卷,可按需灵活配置
高绩效常模
丰富的高绩效企业常模,明晰标杆差距
报告专业
自动生成专业PPT报告和动态数据看板
简单易用
系统操作简单易上手,轻松发起调研