专业人才测评系统是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定，帮助企业科学识别人才，完善而体系化的人才评估方案，华测云基于冰山理论的全面素质测评模型挖掘支撑高绩效的工作行为，对人才的职业力进行深度、多维、动态分析。

一、人才测评-更全面科学识人用人

工具特点：

1.高信、效度保证

2.深厚的心理学理论基础

3.基于中国文化背景和中国人生活工作场景

4.对标国际、立足本土

5.快捷的客户定制化测评服务

研发团队：

1.中国最专业的人才测评专家团队

2.心理测量与人才测评领域工作年限15年以上

3.均拥有顶尖高校心理学或管理学博士学位

人才测评-应用于多种人才评估场景

2.人才测评-应用于多种人才评估场景

3.人才测评-丰富的在线测评工具

涵盖职业性格、认知能力、领导力、心理健康、通用社招、关键岗位胜任素质测评等

4.人才测评-报告样例

5.人才测评-测评定制服务

标准对接：提供标准素质指标库，可与市场上各类型、各职业、各层级的岗位进行标准对接，全面满足企业各岗位的素质建模和评估需求

6.人才测评-标准素质指标库

7.人才测评-报告解读服务

报告解读：顾问支持详细解读测评结果报告，提供员工发展建议，让报告发挥最大价值

8.人才测评-便捷的操作体验

关于华测评

HCC华测云前身是2007年成立的埃摩森猎头国际高管测评中心，华测云是中国人力资源科技和中国职场各项素质心理模型测评科学领导者，致力于通过科技的力量，让人才的甄选和人才的管理更加的高效和科学，从而推动组织变革，优化人才配置，提升组织效率。

HCC华测云多年积累的人才测评和人才管理方案帮助上万家外资企业、国营和民营企业优化了人才配置解决方案，最大程度优化了组织效率和业务产出。

我们为客户提供覆盖个人、团队和集团各个层面的深刻人才洞察和数字化人才管理解决方案，怀揣“让人才配置更科学”的使命，聚焦帮助客户通过科学人才管理加速业务增长，激发和营造开放协同的组织文化，促进员工和企业共同繁荣发展。

凭借15年精耕于中高端人才配置领域的丰富经验，HCC华测云已经服务了超过10万家客户，HCC华测云的数字化人才测评解决方案已经成为了企业发展的必备选择。